طلب تنفيذ منطوق حكم إجتماعي نهائي ممهور بالصيغة التنفيذية ال

الموضوع: طلب تنفيذ منطوق حكم إجتماعي نهائي ممهور بالصيغة التنفيذية القاضي بإعادة إدماج في منصب العمل.

سيادة المشرف العام و السادة رجال القانون،
لي عظيم الشرف أن أضع بين أيدي حضرتكم ملتمسي هذا، و كله أمل و رجاء بأن يحظى بعطف عنايتكم، و تبصر اهتمامكم، و وسع تفهمكم، من أجل تنويري بما يجب العمل به، و متوخى منكم، و مضمون استعطافي و ملتمسي الاستنجادي هو كالتالي:
عامل بعقد غير محدد المدة ( 20 سنة أقدمية و مندوب نقابي "إ.ع.ع.ج") موضوع طرد من العمل من مؤسسة عمومية ( هو و عشرة من زملاءه بعد قيامهم بإضراب عن العمل رفقة جميع عمال الشركة)، يتم التنازل بالبيع عن هاته المؤسسة فيما بعد لخلف خاص في إطار خوصصة المؤسسات العمومية، قضت له المحكمة حكما ابتدائيا علنيا نهائيا بـ:
" الغاء قرار تسريح المدعي لمخالفة الإجراءات القانونية المنصوص عليها في المادة 73/2 من ق90/11 و إلزام المدخل في الخصام ( س..) بصفته خلف خاص للمدعى عليها بإتخاذ الإجراءات اللازمة للتسريح التأديبي المقررة في المادة 73/2 و 73/4 من ق 90/11."
يقوم الخلف الخاص – الشاري - (س..) باستدعاء العامل إلى لجنة التأديب عن طريق المحضر القضائي، و يرفض العامل الإمتثال للوقوف أمام لجنة الطاعة و يقوم بإرسال محضر إنذار و إحتجاج عن طريق محضر قضائي يلزم الخلف الخاص بالتنفيذ الحرفي لروح منطوق الحكم القاضي بإلغاء قرار التسريح و إعادة إدماج المدعي ثم بالتبعية إحالته على لجنة التأديب.
و يصدر الخلف الخاص قرارا غيابيا بالطرد من العمل، و تقضي المحكمة ثانية حكما ابتدائيا، علنيا نهائيا ب: " إلغاء قرار الطرد الثاني و إلزام المدعى عليها بتنفيذ محتوى الحكم الأول و ذلك بعد إعادة إدماج المدعي في منصب عمله مع رفض ما زاد عن ذلك من طلبات.
المصاريف القضائية على عاتق المدعى عليها.
بذا صدر الحكم...."
يرفض الخلف الخاص الحكم الصادر عن المحكمة، و يحرر المحضر القضائي محضر عدم تنفيذ حكم قضائي.
مع العلم أنه لم يحكم للمدعي بتمكينه من أجوره عن المهلة المتوقف عنها سواء في الحكم الأول أو الثاني و التي فاقت 21 شهرا، "و هذا طبقا للمادة 80 من القانون " كما جاء في حيثيات الحكم الصادر عن المحكمة.
سؤالي:
1 - ما هي الإجراءات الواجب إتباعها في هاته الحالة.
2 – كيف يمكن له الإستفادة و التمكين عن المدة التي لم يعمل فيها، و ما هي الطريقة التي يمكن المطالبة بها.
3 – كيف يمكن حساب كلفة التعويض عن الطرد التعسفي ( كيفية حسابها).
4 – هل يمكن له المطالبة بالتعويض عن رفض إعادة الإدماج إلى منصب العمل مزامنة مع التعويض عن الطرد التعسفي.

في انتظار الرد تقبلوا مني سادتي ، فائق التقدير و الإحترام.

السلام عليكم //
اخي مرحبا بك و شكرا على ثقتك في منتدانـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا
اخي الادارة هنا ظلمتك مرتين
الاولى برفضها الامتثال لمنطوق الحكم و ارجاعك لمنصب عملك ثم احالتك امام لجنة التاديب للنظر في قضيتك مرة ثانية
و الثانية رفضها الامتثال لمنطوق الحكم الثاني و تسريحك من عملك بطريقة تعسفية
انت الان امام وضع لا يمكنك فيه اجبار الادارة على ارجاعك لمنصب عملك لكن امامك حق المطالبة بحقك في التسريح التعسفي
و دلك برفع دعوى ضد الخلف الخاص تطلب فيها تعويض عن الطرد التعسفي لكنك لا تستطيع ان تطلب مثلا راتبك عن الشهور التي لم تعمل بها
لانه قانونا الاجر يقابله عمل و انت لم تعمل حتى يصبح من حقك راتب الشهور التي لم تعمل بها لكن بامكان المحكمة ان تقضي لك بتعويض اجمالي يناسب جميع الاضرار التي تعرضت لها و هي رفض الادارة تنفيد الحكم تسريحك التعسفي تراعي فيها المدة التي رفضت الادارة عملك فيها و هكدا و بالتالي تتحصل على تعويض مناسب يناسب كل تلك الاضرار التي تعرضت لها.

هدا ما يمكنني ان اقوله لك الان و اضنك تعرف اجراءات التقاضي لمثل هده القضايا بدليل انك لم تطرح سؤال حول كيفية قيامك بدلك لكن ادا كنت تحتاج لدلك او معلومات اخرى نحن في الخدمة مع تمنياتي لك بالتوفيق.
سلام

شكرا أستاذ على هذا الإهتمام القيم من حضرتكم و الذي لا يزيدكم إلا تشريفا لكم و لمنتداكم الحالي -
سؤالي أستاذ، كيف يمكن لي في هاته الحالة حساب قيمة إجمالي التعويض عن الطرد التعسفي، و الحكم فيه يكون ابتدائيا نهائيا أو ابتدائيا.
تحياتي .

السلام عليكم //

سبق و ان قلت لك ياخد في تقدير التعويض بعين الاعتبار
ـــ تعسف الشركة في طردك
ـــ رفض الشركة الامتثال لحكم الادماج
ــــ مدة الرفض
ـــ ما كنت قد تكتسبه لو زاولت عملك
ـــ بمعنى ان السلطة التقديرية للمحكمة في تقدير التعويض انطلاقا من وقائع و ملبسات القضية
و الحكم في التعويض يصدر ابتدائي لانه خاضع لرقابة المجلس

شكرا على ثقتك

السلام عليكم و شكرا على إهتمامكم.
أرجو منكم توضيح إن أمكن تطبيق هذا الحكم تحت <الغرامة التهديدية>.
كيف يمكن لي في هاته الحالة القيام بذلك، و ماذا يمكن لي استفادته إن فعلت ذلك. و ما هي نصيحتك لي أستاذ.
شكرا لكم مقدما أستاذ.